2026 실업급여 금액과 조건 : 하루 68,100원까지, 180일 가입이면 신청 가능

2026년 실업급여(정식 이름 구직급여)는 퇴직 전 평균임금의 60%를 주되, 하루 최대 68,100원, 최소 66,048원(하루 8시간 근무 기준) 사이에서 정해져요. 받으려면 퇴사 전 18개월 동안 고용보험 피보험단위기간 180일 이상, 그리고 권고사직·계약 만료 같은 비자발적 퇴사여야 해요. 신청은 퇴사 후 바로 고용24 구직 신청 → 온라인 교육 → 고용센터 방문 순서로 해요.

상한액 68,100원은 2025년 12월 16일 국무회의를 통과한 고용보험법 시행령 개정 내용이에요. 내 수급 자격과 정확한 금액은 고용24나 거주지 고용센터에서 확인하세요.

💰 2026 실업급여 금액: 상한·하한 한눈에

구분	2026년	2025년
기본 계산	평균임금 × 60%	평균임금 × 60%
하루 상한액	68,100원	66,000원
하루 하한액 (8시간 기준)	66,048원	64,192원
30일로 치면	약 198만~204만 원	약 193만~198만 원
받는 기간	120~270일	120~270일

내 월급을 넣어 하루 금액과 받는 날수를 바로 보고 싶다면 짬짬이 실업급여 계산기가 제일 빨라요.

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2026년 금액은 2026년 1월 1일 이후 퇴사한 사람부터 적용돼요(고용보험법 시행령 부칙). 그 전에 퇴사했다면 상한은 예전 66,000원 그대로예요. 상한액은 하루 평균임금을 113,500원까지만 인정하고 그 60%를 주는 방식이라 113,500원 × 60% = 68,100원이 나와요.

하한액은 퇴사일에 적용되던 최저임금의 80% × 하루 소정근로시간으로 정해요. 2026년 최저임금이 시간당 10,320원이라 8시간 기준 하한액이 66,048원이 됐고, 이게 예전 상한액(66,000원)보다 높아지게 되자 정부가 상한액을 6년 만에 68,100원으로 올렸어요. 그 결과 상한과 하한의 차이는 하루 2,052원뿐이라, 월급 수준과 관계없이 받는 금액이 비슷해요. 내년 최저임금 흐름은 2027 최저임금 정리에서 볼 수 있어요.

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🧮 월급별 실업급여 계산 예시

계산 순서는 간단해요. 하루 평균임금 × 60%를 구하고, 하한보다 적으면 하한, 상한보다 많으면 상한으로 맞춰요. 아래는 세전 월급이 석 달 내내 같고, 퇴사 전 3개월이 92일(예: 7~9월), 하루 8시간 근무라고 놓고 계산한 값이에요.

세전 월급	하루 평균임금	평균임금 × 60%	실제 하루 금액	30일 치
200만 원	65,217원	39,130원	66,048원(하한)	1,981,440원
300만 원	97,826원	58,695원	66,048원(하한)	1,981,440원
350만 원	114,130원	68,478원	68,100원(상한)	2,043,000원
400만 원	130,435원	78,260원	68,100원(상한)	2,043,000원

• 같은 가정이면 세전 월급 약 338만 원 미만은 하한 66,048원, 약 348만 원 이상은 상한 68,100원이에요. 계산값을 그대로 받는 건 그 사이 좁은 구간뿐이죠.
• 전체로 보면 하한·120일은 7,925,760원, 상한·270일은 18,387,000원이에요.
• 상여금·수당이 있거나 3개월 날수가 다르면 숫자가 바뀌어요. 확정 금액은 고용센터 수급자격 인정 때 나와요.

✅ 실업급여 받을 수 있는 조건

사진: hyolee2, Wikimedia Commons, CC BY-SA 3.0

고용보험 가입 180일

이직일 전 18개월 동안 고용보험에 가입해 임금을 받은 날(피보험단위기간)이 합쳐서 180일 이상이어야 해요. 주 15시간 미만이면서 주 2일 이하로 일한 초단시간 근로자는 조건에 따라 24개월 안에서 따져요. 달력 날짜가 아니라 임금을 받은 날로 세기 때문에, 반년 일했다고 바로 채워지지 않을 수 있어요.

본인 뜻이 아닌 퇴사

해고, 권고사직, 계약 기간 만료, 폐업처럼 비자발적으로 그만둔 경우가 대상이에요. 스스로 그만뒀더라도 임금 체불, 회사 이전으로 출퇴근이 크게 어려워진 경우, 질병 같은 법에서 정한 정당한 사유가 있으면 인정될 수 있어요. 최종 판단은 고용센터가 해요.

일할 의사와 재취업 활동

일할 의사와 능력이 있는데 취업하지 못한 상태여야 하고, 받는 동안 재취업 활동을 해야 매번 실업 인정을 받아요.

📅 실업급여 기간: 나이와 가입 기간별 일수

받는 날수(소정급여일수)는 퇴사일 나이와 고용보험 가입 기간으로 정해져요. 고용보험법 별표1 기준이고, 10월 26일에 법령 원문으로 다시 확인했어요.

고용보험 가입기간	50세 미만	50세 이상·장애인
1년 미만	120일	120일
1년 이상~3년 미만	150일	180일
3년 이상~5년 미만	180일	210일
5년 이상~10년 미만	210일	240일
10년 이상	240일	270일

• 나이는 이직일 당시 기준이에요. 장애인고용촉진법상 장애인은 나이와 관계없이 50세 이상 칸을 써요.
• 가입 기간은 마지막 회사 기간이 기본이에요. 앞 회사를 그만두고 3년 안에 다시 가입했다면 앞 회사 기간도 더해 줘요(그 기간으로 이미 실업급여를 받았다면 제외).
• 실업 신고일부터 7일은 대기기간이라 급여가 없어요.
• 모든 급여는 이직일 다음 날부터 12개월 안에 받아야 해요. 늦게 신청하면 남은 일수가 있어도 끝날 수 있어요.

사진: *Youngjin, Wikimedia Commons, CC BY-SA 3.0

📝 실업급여 신청 방법 (고용24)

1. 이직확인서 확인: 회사가 고용보험 상실 신고와 이직확인서를 내야 심사가 시작돼요.
2. 고용24 구직 신청: 고용24 누리집이나 앱에서 구직 등록을 해요.
3. 수급자격 신청자 교육: 온라인으로 들을 수 있어요.
4. 고용센터 방문: 신분증을 들고 거주지 관할 고용센터에서 수급자격 인정을 신청해요.
5. 실업 인정: 정해진 날(보통 1~4주 간격)마다 재취업 활동을 신고하면 인정된 날만큼 지급돼요.

사진: www.Pixel.la Free Stock Photos, Wikimedia Commons, CC0

⚠️ 받는 동안 조심할 점

• 아르바이트 등 소득이 생기면 반드시 신고해야 해요. 숨기면 부정수급으로 돌려주고 추가 징수될 수 있어요.
• 정당한 이유 없이 재취업 활동을 안 하거나 소개받은 일자리를 거부하면 지급이 멈출 수 있어요.
• 남은 일수가 많을 때 일찍 재취업하면 조기재취업수당 대상이 될 수 있어요.
• 소득이 줄어든 해라면 근로장려금 조건도 함께 확인해 보세요. 다시 취업할 때 월급 감각이 필요하면 연봉 실수령액 표가 도움이 돼요.

사진: 서울연구원, Wikimedia Commons, CC BY 4.0

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자주 묻는 질문

자진 퇴사하면 실업급여를 못 받나요?

원칙적으로는 못 받아요. 다만 임금 체불, 출퇴근이 크게 어려워진 회사 이전, 질병 같은 정당한 사유가 법에서 정한 기준에 맞으면 인정될 수 있어요. 증빙을 챙겨 고용센터와 상담하세요.

2026년 실업급여 한 달에 얼마 받나요?

하루 금액에 30일을 곱하면 약 198만~204만 원 범위예요(2026년 1월 1일 이후 퇴사, 하루 8시간 근무 기준). 평균임금의 60%가 이 범위 안이면 그 금액, 넘으면 상한액, 모자라면 하한액을 받아요.

퇴사하고 몇 달 뒤에 신청해도 되나요?

신청은 할 수 있지만, 급여는 이직일 다음 날부터 12개월 안에만 받을 수 있어요. 늦을수록 받을 수 있는 날이 줄어드니 바로 신청하는 게 좋아요.

실업급여 받으면서 아르바이트해도 되나요?

일한 날과 소득을 신고하면 그만큼 조정돼요. 신고하지 않으면 부정수급이 되니 꼭 고용센터에 알리세요.

정리

• 조건: 이직 전 18개월 중 피보험단위기간 180일 이상, 비자발적 퇴사, 재취업 활동
• 금액: 평균임금 60%, 2026년 하루 68,100원(상한)~66,048원(하한)
• 기간: 120~270일, 이직 다음 날부터 12개월 안
• 신청: 고용24 구직 신청 → 온라인 교육 → 고용센터 → 실업 인정
• 문의: 고용노동부 1350, 거주지 고용센터